ESTUDIOS DE CONFIABILIDAD Y POLIGRAFÍA
Porque sus aspirantes son tan importantes como sus empleados
Empresas
Sobre USS Universal Security Services SAS
Somos una empresa colombiana capacitados en poligrafía y estudios de confiabilidad, lo que nos permite garantizarles a las empresas mayor objetividad en el manejo de selección de personal y en la resolución de situaciones complejas, de incertidumbre, donde se encuentre involucrado el personal de las organizaciones.
Contamos con amplia experiencia en practicas de consultoría, la cual se complementa con la aplicación de tecnología de punta para el área organizacional.
Brindamos soluciones a las necesidades de nuestros clientes, apoyándolos durante todo el tiempo que dure el proceso contratado.
Conócenos
Nuestra misión y visión son el pilar de todo lo que hacemos. La misión representa nuestra razón de ser, la esencia de lo que ofrecemos y cómo lo ofrecemos. Es la brújula que guía cada decisión y acción que tomamos.
Misión
Promover el éxito de nuestros clientes con soluciones de confiabilidad adecuadas para sus necesidades, generando seguridad, confianza y transparencia en los procesos de selección, prevención e investigación. En USS Universal Security Services S.A.S, siempre hacemos las cosas bien desde el principio.
Visión
En el año 2035, USS Universal Security Services S.A.S, será reconocida como una de las empresas líderes de Colombia en Estudios de Confiabilidad y poligrafía, garantizándole a nuestros clientes efectividad, responsabilidad y tranquilidad, estando a la vanguardia en procesos de prevención e investigación.
Servicios
Encuentre a su empleado ideal con la evaluación e investigación de su aspirante
PORTAFOLIO
Varios servicios a su disposición, con profesionales y calidad humana
Examen de Pre empleo
Si el candidato fue honesto al diligenciar su hoja vida.
Si presenta antecedentes judiciales, policiales o certificados alterados.
Si la persona se ha infiltrado en la empresa y/o domicilio para causar algún tipo de daño.
Entre otras.
Examen de Rutina
Un examen que se administra periódicamente al personal, a discreción de la empresa, su mayor ventaja es la prevención, ya que evita irregularidades o el incumplimiento de procedimientos y funciones del personal de una empresa.
Examen Específico
Diseñado para confirmar la inocencia o descubrir la culpabilidad de un sujeto en un solo incidente o evento a investigar, para ello es necesario obtener información previa; una vez el examinador haya logrado la mayor cantidad de información sobre los hechos y sobre los sujetos se procede a validar la veracidad de dicha información.
Antecedentes Penales y Judiciales
El propósito de la consulta de antecedentes penales y judiciales es mitigar el riesgo de incorporación de personal o entidades que puedan estar involucradas o haberlo estado, en actividades ilícitas o deshonestas. Este proceso incluye la verificación exhaustiva de la identidad, así como la revisión de la existencia de procesos judiciales vigentes o antecedentes penales, tanto de personas naturales, como jurídicas, con el fin de asegurar la integridad y transparencia en las relaciones laborales y comerciales.
Información del Historial Financiero
Se consulta en las centrales de riesgo la historia y comportamiento crediticio del aspirante en las diferentes centrales de riesgo.
Verificación de Referencias
Verificación de referencias académicas (diplomas, actas de grado, estudios complementarios de formación según perfil) en las entidades educativas en su área de registro y control.
Verificación de referencias laborales (certificaciones laborales, desempeño, datos del contrato, motivos de retiro).
Visita Domiciliaria
El propósito principal de la visita domiciliaria es corroborar y contrastar la información contenida en el perfil del aspirante, en aspectos relacionados con su entorno socioeconómico, familiar y social. Este proceso permite generar un análisis detallado enfocado en la gestión de riesgos. Durante la visita, se evalúan diversos aspectos, tales como: información general del aspirante, información socioeconómica, información familiar, académica, laboral, entre otras, con la finalidad de validar la idoneidad de la persona para ingresar o continuar en la compañía.
